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一直以來，銀行業的薪資水平令外界好奇，有的銀行甚至被傳平均年薪超過40萬，這也使銀行成為許多人嚮往的職業。
隨着銀行半年報的披露，銀行員工的真實收入也被揭曉。根據各大銀行公布的半年報來看，銀行員工薪資最高的竟不是國有銀行和商業銀行，這家銀行以37萬元的平均薪酬奪冠。
由於銀行在半年報中，不會直接顯示員工的薪資情況，因此通過數據計算銀行員工薪資時，可由期末應付職工薪酬、期初應付職工薪酬、支付給員工以及為員工支付的現金這三個維度得出，由此計算的銀行員工薪資將包含五險一金在內。
統計後發現，各銀行薪資水平差別較大，不同銀行間存在一定的差距，平均薪資最高的銀行是蘇農銀行，人均薪酬達到了37萬元，排在第二位的為招商銀行，人均薪酬為34萬元。
如果有人認為國有六大行的員工薪酬較其他銀行高，這可就得替國有六大行喊聲冤了。「支付百科」注意到，國有六大行的員工人均薪酬遠低於股份制銀行和城商行。
排在3至10位的分別是平安銀行、江蘇銀行、光大銀行、浙商銀行、南京銀行、杭州銀行、中信銀行以及寧波銀行，從銀行薪資排名來看，前10裡面無一家國有六大銀行。
國有六大行中，人均薪酬最高的銀行為交通銀行的13萬元，其次為農業銀行和建設銀行，分別為12.4萬元和12.1萬元，而排名墊底的則是中國銀行，人均薪酬僅為11萬元。
整體來看，城商行和股份制銀行的薪酬要高於國有銀行，並未因疫情受到太大的衝擊，股份制銀行中除華夏銀行外人均薪酬均超過了20萬元，並且在今年出現了一定幅度的增長。
此外，城商行的薪資差距較大，除了蘇農銀行外，其它農商行薪資大多在10-15萬區間，蘇農銀行領先其它銀行近20萬元。
長期以來，銀行業一直被認為是最賺錢的行業，《財富》中國500強排行榜中，2019年最賺錢的十家公司分別是工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、中國移動、中國平安、招商銀行、騰訊、交通銀行、阿里巴巴。
在排名前十的公司中，除了騰訊、阿里巴巴、中國移動外，其餘七家全是銀行，足以看出當前銀行業的吸金能力。上市銀行中報顯示，工行上半年凈利潤1497.96億元，農行凈利潤1091.90億元，中行凈利潤1009.17億元，建行凈利潤1389.39億元。
銀行賺錢多，並不意味着銀行人均薪酬就高，兩者並非正比例關係，工農中建交雖然凈利潤高，但在員工數量上也更多，往往在銀行人均薪酬排行榜上，很難在前面看到國有銀行的身影。
此前，一份關於金融機構降薪的聊天記錄在網上流傳，內容顯示，金融行業將迎來普遍降薪，中信銀行將降薪20%，建設銀行將降薪30%。
就目前銀行業的薪資水平來看，銀行業平均薪資依然高於其他許多行業，這也是由多方面原因所造成的。
銀行業的高薪大多存在於中高層人員中，層級分明，這也導致了基層員工薪資被平均，出現了銀行員工平均工資20萬甚至30萬的現象。很多基層員工表示，每月到手工資僅有數千元。
去年3月份，建行CFO許一鳴曾高調“訴苦”：“我們的員工太辛苦，目前的員工收入和福利還沒有達到應達到的水平。”
不同地區、不同銀行、不同崗位之間，都會影響到銀行員工的薪資水平，差異也是相當之大。
對於商業銀行而言，平均年薪相對較高的同時，也伴隨着較大的壓力，工作的節奏比較快，一般會”用業績說話”，商業銀行的考核指標更為嚴格。
果然如那句廣為流傳的話所言：“銀行是金融王國的圍城——外面的人想進去賞風景，裡面的人想出來看世界”。
近年來，為維持高增長的利潤增速，不少銀行下發相當重的任務指標，對員工的業績考核和薪酬評定都不寬鬆，某些銀行還加大了考核力度及考核頻次，銀行基層員工面臨巨大壓力。平均薪資只能在一定程度上反映銀行員工收入情況，對於銀行基層人員，在背負業績壓力的同時，他們也在人均薪酬中成為了被平均的那一個。
