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19 家民营银行开业经营， 2 家民营银行属于 “千亿俱乐部”。
最近，360 安全技术有限公司(以下简称 “360”) 打算以 12.8 亿元收购金城银行30% 的股份，从而成为金城银行的最大股东。
自 2014 年首批 5 家民营银行获准建设以来，迄今已有 19 家民营银行开业经营。目前，腾讯、阿里、苏宁、小米等民营银行的股东并不缺乏互联网巨头。
在我们统计的 16 家私人银行中，除了欢迎新股东 360的金城银行外，还有 6 家大股东拥有互联网背景：微众银行(腾讯)、网商银行(蚂蚁金服)、苏宁银行(苏宁易购)、新网银行(小米)、亿联银行(美团)、中关村银行(用友网络科技)，接近全部样本的一半。
总体而言，在已公布2019年年报的这16家民营银行中，微众银行、网商银行处在“头部”，在同业之中的竞争优势十分明显，资产规模已达到千亿级别，在整个民营银行资产规模中排名第一、第二，苏宁银行则以639.01亿元位居第三。
营业收入：进入 “100 亿级” 银行的银行比去年同期增长 486.5%。
就营业收入而言，根据公布 2019 年业绩的 16 家私人银行的数据，与去年同期相比，整体增长已经实现。
2019年营业收入超过10亿元的民营银行有6家，分别为微众银行148.7亿元、网商银行66.28亿元、新网银行26.81亿元、三湘银行12.58亿元、富民银行10.45亿元、苏宁银行10.17亿元，微众银行也是唯一一家营收迈入“百亿级”的民营银行。
此外，16家民营银行的营业收入均达到“亿级”，营收最高的微众银行是营收最低的客商银行的65倍。
根据统计口径 “年度薪金支出 =( 最后应付雇员薪金 – 该期间开始应付的雇员薪金)+ 支付给雇员和雇员的现金” 人均薪金支出 = 年终的年薪支出 / 雇员人数 “，根据各私营银行年度报告中披露的财务报表数据，计算这些私营银行 2019 年的工资支出。从企业会计的角度看，这种计算方法可以粗略地反映企业当前的人力成本。
数据显示，去年，九家民营银行在薪酬方面的支出约为 24.64 亿元。9 家民营银行 2019 年的薪酬支出总和，与一家城市公司全年的薪酬支出相比，甚至都比不上。
从人均工资支出来看，上述九家民营银行的人均工资支出不同，其中五家民营银行去年人均薪酬支出超过 500000 元。
此外，在五家 “高薪” 民营银行中，有两家的人均工资支出在 500000 元到 700000 元之间，三家的人均工资支出超过 700000 元，其中网上商业银行的人均工资支出甚至超过 900000 元，高达 978000 元。新网银行紧随其后，人均工资支出高达 961000 元。
值得一提的是，2019 年，6 家民营银行的人均工资支出出现了正增长，其中振兴银行的人均工资支出增长了 90.47%，从 2018 年的 385000 元猛增到去年的 733000 元。据了解，2019 年，振兴银行引进了更多高素质的科技人才，人均收入大幅提高。
据了解，2019 年，九家民营银行的人均工资支出为 689000 元，比 2018 年增长 154000 元，比去年同期增长 28.74%。与 A 股上市银行相比，689000 元的人均工资支出也可以称为 “高薪”。
